公司秉承“四實(shí)”企業(yè)文化精神，堅持搭建“人盡其才、人事相宜”的人才識別機制，通過(guò)“干部+專(zhuān)家”的考評小組科學(xué)評價(jià)工作實(shí)績(jì)，持續輔導員工提升，實(shí)現“公司整體效益，組織價(jià)值貢獻，個(gè)人能力發(fā)揮”三位一體的收益創(chuàng )造成果。